労務相談・労務顧問
労務問題は正解のない「グレー」の領域。
グレーな部分をいかにコンプライアンス体制とするかが重要です。
「べき論」だけではなく、複数の実務家、複数の社労士による
セカンド・サードオピニオンを検証し、実務の落とし所を提示します。
労務問題は正解のない「グレー」の領域。
グレーな部分をいかにコンプライアンス体制とするかが重要です。
「べき論」だけではなく、複数の実務家、複数の社労士による
セカンド・サードオピニオンを検証し、実務の落とし所を提示します。
一般的な社会保険労務士事務所とは異なり、労務のみならず、採用、人事、給与手続き等の幅広い領域における質問に対してお答えします。通常の労務顧問にとどまらない、人事企画領域、経営領域サポートのアドバイザーの役割も果たします
領域 | 対応内容 | |
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一般的な社会保険労務士の労務顧問 | SRグループの労務顧問 | |
人事労務 人事労務 |
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助成金 | ー |
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採用 | ー |
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システム | ー |
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人事制度 | ー |
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給与・社会保険 | ー |
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労務問題は絶対の正解のない領域のため、単一ではなく、企業人事経験豊富なスタッフが複数の視点からアドバイスをするセカンドオピニオン、サードオピニオン体制でフォローします。
また『バーチャル労働基準監督署監査』も実施し、労働基準監督署の視点からも確認します。小規模企業といえど、いつ臨時監査が入るかわからない現状に備え、過去労働基準監督署との1000件以上の対応ケースを踏まえ、監督署の視点で貴社のリスクを洗い出します
雇用保険に関する各種問合せに対応 |
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健康保険給付についての問合せ |
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健康保険給付についての問合せ |
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労働者災害保険について |
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その他 |
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労務顧問契約を締結した場合、専任担当者はおきますが多様なバックグランドを持つ専門家が、貴社の抱える課題の性質に応じてバックアップサポートをいたします。
労務コンサルテイング、給与計算・手続きサポート、人事制度設計、人事制度設計シミュレーション、ITによる人事業務効率化支援、人材採用、定着支援、業務改善コンサルなど、様々な得意分野をもつスタッフが貴社をサポートします。