このようなご要望がある方はまずお問い合わせください
  • 社員の介護に対しての意識が不十分だと感じているので意識醸成のためセミナーを開催してほしい。
  • せっかくあわーず福利厚生課を導入したのだから、社員に広く活用してもらいたい。
  • 介護を理由に辞めてしまった社員が過去にいたので、介護と仕事の両立に関するセミナーを開催してほしい。
  • 介護に必要な費用が心配・・・介護保険や医療保険、その他お金に関する正しい知識を身につけたい。
  • 離れて暮らす母が物忘れが激しくなったと言っていた・・・成年後見人制度について正しく知りたい。

あわーず福利厚生課の介護離職防止セミナーのポイント

POINT01

医療職スタッフが登壇!実情に即した介護情報をお届けします

あわーず福利厚生課のセミナーの最大の特徴は、在宅医療の現場で働く看護師やリハビリスタッフ、ケアマネージャーがセミナーに登壇すること。実際の介護生活に即したセミナーを開催しております。 良いケアマネージャーの選び方、家族が認知症になった場合の病院や施設との関わり方・選び方など、介護の現場に当事者として立つスタッフだからこそ伝えられる、介護生活で真に活用できる情報をお届けします。

  • 充分なスキル・現場経験をもつ医療職スタッフ
  • 訪問看護ステーション管理者看護師や、主任介護支援専門員、看護師とケアマネージャーの双方の資格を有するスタッフ等、充分なスキルと経験を持った医療職スタッフが登壇します。

  • 実際に医療職スタッフが対応した事例をご紹介
  • 介護は、当人やご家族の状況によって1人1人異なります。医療職スタッフが実際に対応した事例を詳しく紹介することで、受講者が自分のご家族やその人自身に当てはめて、介護を考えられるようになります。

  • 医療職スタッフが伝える 予防の重要性と方法
  • 向上よりも維持・悪化スピードの抑止を主目的とする高齢者医療において、介護が必要となる状況を予防することは非常に重要な意味を持ちます。予防の重要性や危険なサイン、予防方法等を現職の医療職スタッフがお伝えします。

POINT02

社会保険労務士・人事コンサルタントが登壇!

社会保険労務士の専門分野である、介護保険や医療保険、障害年金、成年後見制度などの詳細をご説明します。
介護に活用できる制度をお伝えし、従業員の介護に関わる金銭的・身体的負担を軽減します。

セミナー一例 概要
【セミナー一例】介護と仕事の両立
  • 誰もが直面する介護問題
  • 介護問題に備えるために
  • 介護の現場を知る
  • 介護の経費を見積る
  • 介護と仕事の両立のために
【セミナー一例】40歳から始まる介護保険
  • 介護保険制度の概要と利用法
  • 介護の現場レポートと老化防止
  • 介護に必要な経費の見積り
  • 介護問題への対応策
【セミナー一例】60歳になったら
『年金』『退職金』とセットで
『任意後見制度』を考えよう!
  • 社労士の役割
  • 法定後見人制度、任意後見人制度
  • 事例紹介
  • 社労士としてできること
【セミナー一例】障害年金の申請セミナー
  • 社労士の役割
  • 障害年金とは
  • 障害年金関連統計
  • 障害年金受給のための3要件
  • 障害年金の主な請求パターンと取得すべき診断書
  • 障害年金の手続きフロー
  • よく使用される用語とQ&A集
【セミナー一例】社会保険労務士から見た
がん患者の就労支援
  • 社労士の役割
  • 病気としてのがんと就労
  • がんと経済的負担
  • 事例
  • 今後の課題
POINT03

セミナーだけではなく 個別相談会等と組み合わせてカスタマイズ

ただセミナーを開催するだけではなく、ケアマネージャーによる個別相談会や従業員アンケート、助成金申請支援等を組み合わせて活用することも可能です。貴社のニーズに合わせてカスタマイズいたします。

  • あわーず個別相談会
  • 1日弊社のケアマネージャーが貴社の指定オフィスに常駐。原則事前予約にて、「介護と仕事の両立」に関するお悩みの解決を行います。セミナーで気になったことは疑問点についても丁寧にお答えします。

  • 従業員アンケート
  • 従業員の方に介護に対するアンケートを実施し、集計・報告いたします。セミナーの効果を検証することはもちろん、従業員がどのような内容に関心があるのかニーズを把握することにも繋がります。

  • 無料要介護・支援診断システム&分析フィードバック
  • あわーず福利厚生課の要介護度チェックは、専門家指導のもと当社独自の診断ロジック・ノウハウを採用。質問数を最適化し、認知症を持つ場合も正確に診断できる機能を搭載しております。

診断後は、ケアマネージャーからの分析フィードバックを添えて、結果をお伝えします。診断の結果、要介護認定が受けられそうな場合は、手間をかけずに無料で要介護認定申請を代行し、ケアプラン作成、訪問看護・リハビリ、訪問介護、社会福祉施設の紹介など最適なサービスをご提供。すぐに介護が必要でない方にも、介護予防の視点からのアドバイスや、リハビリ体操などの情報をご提供します。

カスタマイズセットメニュー
セットA 介護離職セミナー + あわーず個別相談会 + 従業員アンケート
セットB 介護離職セミナー + あわーず個別相談会 + 従業員アンケート全員 + web診断分析フィードバック