このようなご要望がある方はまずお問い合わせください
  • 助成金という言葉はよく耳にするが弊社でも活用できるの？
  • 社員教育に力を入れたいが原資がない･･･　原資がなく大きく改善もできないため効果も小さい･･･
  • 助成金を活用しようにも数が膨大すぎて、弊社が活用できる助成を見逃しているのではないか。
  • 事前手続きや書類の準備に手間取って申請期間を過ぎてしまったため受給できなかったことがある。

SRグループの助成金申請代行のポイント

POINT01

リスクゼロ・貴社の負荷ゼロで助成金を受給

貰えるなら貰いたい、でも申請するとなるとどこから手を付ければ良いかわからない企業がほとんど。
助成金の選定から申請書類作成、届出まで助成金需給に向けたフルサポートを実現致します。助成金は非常に要件が厳しいうえ事前の手続きや書類の準備が非常にわかりにくいのも事実です。助成金に関して多くの実績と経験を持つ当社が最小限の手間で助成金を有効に活用できるよう、サポート致します。

ヒアリング会社状況より活用できる助成金ご提案
計画計画書作成、提出
施策実施計画の通りに実行
支給申請支給申請書類作成、提出
受給審査後、受給決定

弊社にて助成金申請を全て代行のため、貴社に実施いただくのは「実施内容の決定・実行」「書類の内容確認、押印」「資料提供（出勤簿や賃金台帳など）」となり、申請書類を作成したり提出などの手間は発生しません。
計画書提出段階で計画書作成費用をいただきますが、それ以外は成功報酬のため受給後のお支払いとなります。
成功報酬型でリスクもゼロ、貴社の負荷もゼロで助成金を受給していただくことが可能です。

POINT02

採用･研修･人事制度構築など人事サービスとセットにすることでコストダウン

SRグループは採用サービス、研修サービス、人事制度設計サービス等 を幅広くご提供しています。それらのサービスと合わせて、貴社に適した助成金を選定・申請代行することによって、極力コストを圧縮した形で、それらの人事サービスを提供しています。

POINT03

ステージに応じて助成金を有効活用しコストダウン

人材確保が重要な状況、定着のため制度を整える必要がある状況など、現在会社がおかれているステージに合った適切な助成金があります。採用、研修、社員定着、人事制度構築など、をされる際に賢くこれらの助成金を活用すると、費用を大幅に圧縮することができます。

会社基盤の構築人材確保
社員採用

・ 業界・職種未経験者等を採用する際の助成金
・ 有期契約社員（派遣社員含む）を正社員化する際の助成金

組織･チーム作り 人事制度設計
社員定着

・ 育児支援体制の整備に対する助成金
・ ワークライフバランスや残業時間削減などを行う際の助成金

教育研修

・ スキルアップを目的とした企業研修を実施する際の助成金
・ 評価制度・研修制度を導入する際の助成金

次なる事業展開独立創業者によるグループ会社
自己実現

・ 既存事業とは異なる事業を新たに創業する際の助成金
・ 他社にない新規性のある事業に取り組む際の助成金

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