導入・活用が無料のあわーず福利厚生課ですが、オプションサービスとして 成年後見人制度や任意代理人契約等のより専門的なご相談をご用意しております。 加えて、社会保険労務士法人を母体であることを生かし、採用支援や人事制度設計等の 人事業務改善のサービスも取り揃えております。
判断力低下に伴い起こる『財産管理』『契約』『遺産分割協議』の問題に対応する『成年後見人制度』。 対象者の現金・預貯金の管理や医療・介護の手続き支援等を行います
看護・リハビリ・介護サービスの利用者様のご家族や介護者の近くに引っ越す際に専用住居の手配を代行します。
セミナーを開催することで、社員や関係者の介護・看護に対する意識を醸成し介護離職の防止へつなげます。 【テーマ実例】介護と仕事の両立
専門家がお話を聞き、 老後までのファイナンシャルプラン作成いたします。老後の生活設計、保険の見直し、税制や相続に関することまでお気軽にご相談ください。
定期的な訪問や連絡を行い、利用者様の様子を伺い安全を確認します。その際に暮らしの困りごとや法律に関するご相談も承ります。
保険サービスや福祉サービス利用契約の締結や管理・手続きから、日常的な生活費の送金や生活必需品の購入支払管理まで、利用者様に代わり支払や契約、財産管理等を行ないます。
要介護認定された場合どのように準備をし、どの施設を決定すればいいのか、ご相談を承り、最適な介護施設を紹介いたします。
自費サービスとは、各種保険が適応されないオーダーメイドサービスのことを指します。介護保険・医療保険の枠を越え、個人の嗜好や想いを支援するサービスです。 【例】・旅行サポートサービス ・生活サポートサービス 等
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・給与計算でミスが多い ・給与計算を外部委託しているが勤怠 チェックや社員対応など負荷が減らない そのようなお悩みを抱えていましたら 社会保険労務士法人が給与計算・社会保険手続きを代行いたします。
・採用にあまり人事のリソースを かけられない、人手が不足している ・最近ナビ媒体の集客力が低下している そのようなお悩みを抱えていましたら 社会保険労務士法人が採用業務を支援します。
・評価テーブルや評価基準が非公開 ・『どのように頑張れば評価されるのか 分からず未来像が見えない』という 理由で退職した社員がいる そのようなお悩みを抱えていましたら 社会保険労務士法人が人事制度を設計します。
「介護支援取組助成金」を始めとる介護に関する助成金はもちろん、その他状況に応じた助成金の選定、提案、受給までのすべてを、社会保険労務士法人が代行します。
労務問題は正解のない「グレー」の領域。グレーな部分をいかにコンプライアンス体制とするかが重要です。「べき論」だけではなく、複数の実務家、複数の社労士によるセカンド・サードオピニオンを検証し、実務の落とし所を提示します。
企業の成長のためのカギとなる「生産性」を最大限に引き出すため、社員の成長ステージにあわせた各種の研修を行います。知識の習得だけでない、行動変容につながる実践的な研修を実施します。